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最高法新闻发布会。封面新闻记者 粟裕 影相

封面新闻记者 粟裕

12月23日，最高法举行“强化欠薪治理 保障工作权益”新闻发布会。最高法扣问室主任周加海先容，我国会聚主播数目已跳跃1500万，MCN机构已超2.5万家。会聚主播与MCN机构之间的工作争议较为多发。经纪公司对从业东谈主员的责任技巧、责任执行、责任经过限定进度不彊，从业东谈主员无需严格顺从公司工作不停轨制，且对利益分派等事项具有较强议价权的，应当认定两边之间不存在主管性工作不停，不存在工作关系。

周加海先容，“王某诉北京某文化传媒有限公司工作争议案”中，会聚主播王某与北京某文化传媒有限公司缔结了经纪公约。字据公约，王某负有准时抵达责任时局、按商定完成责任事项等义务。但在缔结公约经过中，王某有较强的议价权，况兼王某无需顺从该公司干系责任礼貌、工作递次和赏罚想法。

“字据该案事实，诚然北京某传媒公司可字据经纪公约商定对王某的演艺活动等进行必要的欺压，但这是王某按商定应当履行的公约义务，并不属于主管性工作不停。”周加海默示，发布本案例，成心于准确分辨因经纪关系所产生的践约条目与主管性工作不停，预防因失当认定工作关系制约平台经济的发展。

他先容，近五年，全规定院共受理新办事形式民事纠纷案件约42万件。调研发现，扩充中关于怎样准确判断平台企业与工作者之间是否存在工作关系较难主办、争议较大。是否存在工作关系，对工作者的权益有紧要影响。存在工作关系的，工作者照章享有取得工作报酬、享受社会保障和福利、赢得经济补偿和抵偿金等一系列权柄。

为灵验处罚司法扩充问题，实时报酬社会顺心，照章保养新办事形式工作者正当权益，保障平台经济健康有序发展，最高法经追究扣问调教学生妹，组织选编了这一批专题换取性案例。

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